中联立信房产 （宣）
十城千店，服务八闽，中联立信以合伙创业模式在行业掀起了一股浪潮，一批批有梦想、敢拼搏的精英也就在这个过程中加入了我们合伙创业的队伍。
随着公司战略的发展，在新模式、新制度下，公司对人才需求也有了新要求，11月19日中联立信福州公司新晋店长培训强势来袭，本期培训在课程内容、教学方式等方面都进行了全新升级。
01 课堂风采
中联立信拥有一支硬核讲师团队，是由各城市总经理，业务副总，业务总监等管理层组成，他们中有多年房产经验人士，丰富的连锁经营管理行家，还有自主创业、合伙加盟的佼佼者，这使中联立信课程体系更具特色与代表性。
·吴龙玉老师授课·
·林琛倩老师授课·
·梅世通老师授课·
·张晓东老师授课·
02 感悟与收获
经过今天一天的新晋店长培训，我对中联立信企业文化有了更深刻的了解，同时也学到了很多东西。为了自己能在中联立信大家庭中成为一名优秀的店长，我更要不断地努力才能成长，才能实现更高的提升。
——公元大观店长 陈吓文
作为中联立信的新人，之前对企业文化的认识度为0，但经过这次的新晋店长培训，我对中联立信企业文化开始有了初步了解，同时这个过程也接触了很多优秀的店长，并从他们身上学到了很多东西。
通过这次学习，我深刻地认识到，要日常学习与遵守企业的规章制度，以身作则。
——君临香格里二部 赖子龙
早上听完张晓东老师的课程，让我们对中联立信的企业文化与核心价值观有了深层次的见解，下午在林琛倩老师与吴龙玉老师授课下，使我们对企业制度有了进一步认识。懂得了只有制度统一，员工才能统一。作为门店管理者，需要以身作则，这样门店才会更加的强大。
其次感谢梅世通老师，大早上从闽侯赶来给我们开一天的培训会，让我们受益匪浅，最后再次由衷地感谢公司各位领导的培训，我定不负众望，争取业绩长虹。
——融信第一城店 张志勇
感谢公司的这次培训课程，也感谢每位讲师的精彩演讲。作为管理层就要有一定的担当能力，做一个尽孝尽职尽责的人，做一个让人放心的人。与公司荣辱与共，紧跟公司的发展步伐，争取承担更大的责任。
——上街旗舰店 吴振生
作为店长我们更应该以身作则，严以律己，传承给新人的不仅仅是专业知识和技能，更是一种品德，文化的传承。
中联立信就像是一个大家庭，想要长久的良性发展，一定有着她的一套规章制度和财务体制！作为这个大家庭的一份子，我们更应该严格要求自身，主动遵守并维护这个大家庭的规章制度。
——名城中心旗舰店八部 张昌荣
通过东哥激情幽默的课堂，让我们仿佛亲眼见证了中联立信从无到有，从弱到强发展历程，以及未来伟大的远景规划。让我们更有信心与中联立信这艘大船，坚定不移，共同驶向远方！同时，东哥通过很多切身案例，叫我们如何经营和管理，打造团队文化，确实受益匪浅。日后的工作中，在自己团队的建设上一定多借鉴，学以致用。
——茂悦中心店 游财源
张总跟我们所有新晋门店经理分享了一堂课（遇见中联），我觉得讲的很好，给我心灵启发挺大的，张总曾经也身居一线，同时也熟悉一家公司前端后端的一些运营管理费事情，对于如何做好门店的管理运营，有自己的一套理念。
他讲了两个东西我也很认可，就是一家好的公司必须要有自己的文化，只有有文化，有思想的公司才能引领所有有梦想的伙伴去努力奋斗！
做为门店的经理，很多时候是需要做一个榜样，包括服装要求，包括时间管理等等。对于这次培训，我个人受益匪浅！
——广达店 林友昌
03 角色转变，思维转换
本次培训着重于新晋店长的全方位、多角度的培育。只有在严格考核中精进突破，才能保证以最好的姿态站在全新舞台。这是中联立信对新晋力量，更是对客户的负责。通过培训，他们将解锁新角色，站在新起点，用责任与使命推动自己成长。
