9月冠军团队 | 大唐世家店：在奋斗路上向光而行

大唐世家店陈科如经理，来自四川平昌，于2019年9月25日入职。在加入中联立信之前，曾在二手房市场打拼多年，有着突出的专业能力、丰富的行业经验及个人魅力，曾多次荣获精英店长称号并担任储备区经，然而他感到公司平台无法承载自己的梦想，所以毅然决定离开。在一次偶然的机会，有幸到过中联立信门店，被门店氛围所感染，在朋友的推荐下，进而了解中联立信平台。那时他就在心里暗自决定，一定要加入中联立信，平台的强大让他觉得对自身的成长更加有益！

陈科如经理用实际行动证实了自己的想法，他凭借自己的努力和平台的支持，不仅让个人能力得到提升，更是实现了合伙创业的梦想，带领着属于自己的一支团队，一举拿下9月团队冠军！对此他表示：努力很重要，但是平台的选择同样重要！

大唐世家店的家人们和所有的房产经纪人一样，刚入职时也遇到了非常多的困难。面对全新的市场，需要一个个小区去踩盘，有时与客户的信任、需求、沟通也没法完成的称心如意，甚至有时对客户的问题也不能够对答如流。但这些困难没有让大家放弃，反而更加激励了他们学习的心。

“每天都请教同事、经理，不懂就问，多去学习，记录下生活的点滴，生活的经验……经历的越多，跟客户交流沟通也就越顺畅。还有一点就是学习力，最好的成长就是学习别人的优势，时刻保持好奇心，善于发现别人身上的闪光点，这样能够更快地积累厚度，让自己完成蜕变。”大唐世家店的家人们说。

在带领团队的过程中，陈科如经理常常与组员分享，做业务一定要学会换位思考，思考业主、客户到底要的是什么。无法换位思考，不论做事，交流你都走不到客户的内心世界，也很难给人信任感。因为自己曾经被中联立信门店氛围所吸引，所以陈科如也很注重店里业务氛围的培养，他相信工作氛围和名校效益一样，好的氛围可以塑造一个人，能够助力大家更好的作业，每个人都能向优秀看齐聚集。

在平时做业务方面，陈科如经理也表示，更多的还是言传身教，以身作则，做好榜样的力量。其次，就是提升团队业务水平，管理一定要做到“落地”、“检核”，环环相扣，缺一不可。团队人员的作业成果，都和带教、管理方法息息相关，无论好坏，都是他的责任。因此，在带教和管理上，陈科如经理也总是亲力亲为，一对一的辅导更是家常便饭。他给组员制定工作计划，并针对目标培训达成方法，夕会进行检核，以结果为导向，注重转化与成交结果，未达标者帮助分析原因，协助解决痛点，实现组员的快速提升。

追求卓越，永不止步是他们对工作的诠释。他们耐心又不失聪慧，坚毅又不失技巧。百折不挠地拼搏，无怨无悔地奋斗，以丰硕的业绩作为最有强有力的代言。勇敢前行，选择坚持和践行自己的梦想！